Леди босс: кто она такая на самом деле?

Когда кто-то ищет себе работу, особенно мужчина, он надеется попасть в стремительно развивающуюся компанию с хорошим начальником. Однако, открыв двери кабинета директора и увидев, что за столом сидит женщина каждый поступает по-разному. Кто-то искренне радуется, кто-то расстраивается, а кто-то принимает решение поискать работу в другой фирме.

Чем это вызвано? Почему в мире до сих пор действует клише, что настоящим руководителем является только мужчина? Если обратиться к истории, которая полна жизненными уроками, можно найти большое количество женщин, повлиявших на развитие крупных событий. Издавна к ним прислушивались и у них спрашивали совета властители стран и государств. Что же изменилось сегодня?

Понятно, что далеко не каждая способна превратиться в леди босс, а тем более взять на себя ответственность перед людьми. Для этого нужно обладать немалой твердостью характера, бесстрашием и аналитическим умом.

Бизнес – это не прогулка с ребенком по скверу, это трудный путь, до финиша которого доходят только самые сильные игроки.

Однако и здесь психологи склонны выделять несколько типов начальников женского пола.

Мой бизнес — моя семья

Самое распространенное отношение к работе и собственному делу у женщин – это восприятие его как чего-то родного, сродни своей семье. Особенно это можно увидеть в тех случаях, когда она создавала его сама, так сказать, с нуля.

Такие дамы видят в своих сотрудниках детей, в лучшем случае приемников. Они строят свои отношения с подчиненными по принципу «обо всем можно договориться» и стараются быть наравне со служащими.

Плюсы такого рода управления персоналом конечно есть. Во-первых, никто не испытывает страха перед начальницей, во-вторых, все знают, что она всегда поймет и выслушает.

Однако неоспоримым минусом с точки зрения бизнеса есть то, что тут страдает дисциплина и, зачастую, стираются границы между руководителем и подчиненным. Те, кто сами является начальниками, знают, как важна организация труда и что статус директора обязательно должен быть виден.

Бизнес — это война

Такое отношение к работе больше всего свойственно мужчинам и их твердой логике, но в мире есть женщины с так называемым «мужским складом ума». Они стараются вести себя строго, лишний раз не поддаваться эмоциям и видеть в своих сотрудниках лишь людей, выполняющих свои обязанности.

Им не важно, сколько у кого детей или что твориться у кого-то дома, им важно одно – результат. Поэтому все их силы направлены на то, чтобы создать имидж делового человека (не женщины, а именно человека) и развивать свою фирму только вперед и вперед.

Подобные «мужчины в юбке» не боятся конкурентов, и смело ведут деловые переговоры. Надо признать, чаще всего к их мнению прислушиваются даже мужчины, являющиеся конкурентами.

С точки зрения построение бизнеса и развития карьеры этот подход нельзя назвать не правильным, скорее к нему подходит определение действенный. Однако явным минусом именно для женщины являются то, что она теряет частичку себя.

Вот в этом и заложена разница между полами. Если мужчины могут всецело посвятить себя работе, им не нужно переживать о семье, а возможно и о воспитании детей (этим занимаются их жены и няни), то женщины, как бы они того ни хотели, не могут (по крайней мере не должны) забывать о своей истинной природе – быть красивыми, привлекательными, уметь сохранить семейный очаг и вырастить достойных детей.

Правда, первые требования выполнить намного проще, чем последние, но они всегда остаются главными в жизни бизнес-вумен. Кто знает, возможно, поэтому мы видим женщин-начальников в бутиках модной одежды и в салонах красоты, но очень редко в мире большого бизнеса. Ведь он способен проглотить человека полностью и совершенно забрать его из семьи.

К тому же роль играют и природные способности. Так, чаще всего женщины становятся бухгалтерами, помощниками и экспертами по красоте, нежели программистами и нефтяными магнатами. Но тут уж ничего не поделаешь, склад ума у мужчин более тяготит к технике, а у нас – к учету и чему-то прекрасному.

И, отвечая на вопрос, кто такая леди босс на самом деле, хочется сказать, что это, прежде всего, женщина-лидер. Она знает себе цену и чувствует, что способна управлять коллективом, пусть он и мужской. Такие качества могут быть у любого, вне зависимости от его пола.

Хотя эксперты все чаще приходят к мнению, что женщина как начальник может быть более ответственной и иметь прекрасные взаимоотношения с конкурентами в силу того, что она умеет искать компромиссные решения, избегая конфликтов. Тут очень помогают развитая интуиция и естественная привлекательность.

Поэтому, увидев перед собой начальника в юбке, не стоит бежать сломя голову. Он, вернее она, может оказаться настоящим профессионалом своего дела и лидером в своей области.